Legal
Visselblåsning
01Syfte
En arbetsplats fri från missförhållanden
Lintex ska vara en arbetsplats fri från brott, korruption, diskriminering, trakasserier och andra missförhållanden. För att få reda på om missförhållanden förekommer, eller har förekommit, har Lintex en konfidentiell och säker rapporteringskanal för personer som har, eller har haft, ett arbetsrelaterat förhållande till företaget, till exempel medarbetare, entreprenörer och leverantörer.
Lintex utreder och följer upp misstänkta missförhållanden och ser till att visselblåsare skyddas.
02När du rapporterar
När ett missförhållande misstänks och det finns ett allmänintresse av att det kommer fram
Du behöver inte ha bevis för din misstanke, men varje rapport ska lämnas i god tro.
Rapporten hanteras konfidentiellt. Personuppgifter som inte är relevanta raderas, och informationen sparas bara så länge det är nödvändigt.
03Så rapporterar du
Genom visselblåsartjänsten
lintex.visslan-report.seDrivs av Visslan och tas emot av en oberoende ärendehanterare. Alltid öppen, skriftligt eller med ljudfil.
Policy och instruktion för visselblåsning (PDF)04Efter rapporten
Varje rapport bekräftas och besvaras
7 dagar
Bekräftelse på att rapporten tagits emot
3 månader
Återkoppling om planerade eller vidtagna åtgärder
Du kan vara anonym under hela processen utan att det påverkar ditt rättsliga skydd. Efter rapporten får du en sextonsiffrig kod som du loggar in med för att följa ärendet. Spara den: utan den kommer du inte åt din rapport.
Om du uppger din identitet hålls den konfidentiell och lämnas inte ut utan ditt samtycke, om inte lagen kräver det. Repressalier mot den som rapporterar i god tro är förbjudna.