Hoppa till innehåll

Legal

Visselblåsning

Last updated · 12 August 2026

01Syfte

En arbetsplats fri från missförhållanden

Lintex ska vara en arbetsplats fri från brott, korruption, diskriminering, trakasserier och andra missförhållanden. För att få reda på om missförhållanden förekommer, eller har förekommit, har Lintex en konfidentiell och säker rapporteringskanal för personer som har, eller har haft, ett arbetsrelaterat förhållande till företaget, till exempel medarbetare, entreprenörer och leverantörer.

Lintex utreder och följer upp misstänkta missförhållanden och ser till att visselblåsare skyddas.

02När du rapporterar

När ett missförhållande misstänks och det finns ett allmänintresse av att det kommer fram

Du behöver inte ha bevis för din misstanke, men varje rapport ska lämnas i god tro.

Rapporten hanteras konfidentiellt. Personuppgifter som inte är relevanta raderas, och informationen sparas bara så länge det är nödvändigt.

03Så rapporterar du

Genom visselblåsartjänsten

lintex.visslan-report.se

Drivs av Visslan och tas emot av en oberoende ärendehanterare. Alltid öppen, skriftligt eller med ljudfil.

Policy och instruktion för visselblåsning (PDF)

04Efter rapporten

Varje rapport bekräftas och besvaras

7 dagar

Bekräftelse på att rapporten tagits emot

3 månader

Återkoppling om planerade eller vidtagna åtgärder

Du kan vara anonym under hela processen utan att det påverkar ditt rättsliga skydd. Efter rapporten får du en sextonsiffrig kod som du loggar in med för att följa ärendet. Spara den: utan den kommer du inte åt din rapport.

Om du uppger din identitet hålls den konfidentiell och lämnas inte ut utan ditt samtycke, om inte lagen kräver det. Repressalier mot den som rapporterar i god tro är förbjudna.